Compliance im E-Learning-Verfahren
Mitarbeiter wirtschaftlich und effektiv in den wichtigsten Inhalten von Compliance zu schulen
Corporate Compliance als interaktive Computerschulung
(02.02.10) - Compliance ist ein Begriff, der zurzeit bei Managern und Organträgern von Gesellschaften in aller Munde ist. Dabei geht es um mehr als um die Binsenweisheit, dass Gesetze einzuhalten sind. Compliance beschreibt vielmehr ein ganzheitliches und interdisziplinäres Präventionskonzept, welches verhindern soll, dass interne Vorgaben und Gesetze durch Mitarbeiter von Unternehmen vorsätzlich oder fahrlässig verletzt werden. Besondere Bedeutung haben dabei Schulungen und Trainings.
Unternehmen müssen Vorgaben und Richtlinien entwickeln und diese klar an ihre Mitarbeiter kommunizieren. Denn nur wer Mitarbeiter nachweislich schult, kann im "Fall des Falles" seine Haftungsrisiken reduzieren und auf Entlastung hoffen. Im Idealfall wird damit zugleich eine Wertekultur vermittelt, die wirklich zu einer Verhaltensänderung führt, zumindest in jenen Bereichen, in denen das bisherige Handeln im Lichte der Compliance-Vorgaben mit einem Fragezeichen versehen werden muss. Klare Botschaften und Spielregeln sollen den Ruf der Firma als ethisch einwandfrei sichern und das Vertrauen von Kunden und Verbrauchern in ihre Produkte fördern.
Die Dr. Lange Unternehmensberatung hat nun ein interaktives und computergestütztes Lernprogramm entwickelt, welches es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter wirtschaftlich und effektiv in den wichtigsten Inhalten von Compliance zu schulen. Die Lernprogramme umfassen sämtliche Inhalte, die üblicher Weise im Rahmen von Ethikrichtlinien oder Verhaltensstandards an Mitarbeiter vermittelt werden sollten, zum Beispiel die Abwehr von Bestechung und Korruption, der richtige Umgang mit Interessenskonflikten und Geschäftspartnern oder auch Verhaltensempfehlungen zum Schutz vertraulicher Firmeninformationen. Ein besonderes Highlight des Lernprogramms ist eine umfangreiche Wissenskontrolle in Form eines Multiple Choice Tests, die eine effektive Vermittlung der Kernbotschaften garantiert.
Die Lernprogramme können an unternehmensspezifische Erfordernisse oder Risiken angepasst werden. Dies beginnt beim Corporate Branding und geht bis zur Berücksichtigung spezifischer Compliance-Risiken und zur Verarbeitung konkreter Fallbeispiele aus der jeweiligen Branche. Nach bestandenem Test erhält der Mitarbeiter ein Zertifikat, das die Teilnahme an der Compliance-Schulung bescheinigt. Für den Arbeitgeber ist dies zugleich der Nachweis darüber, dass er seinen gesetzlichen Verpflichtungen zur Schulung der Mitarbeiter über interne und externe Vorgaben nachgekommen ist. (Dr. Lange Unternehmensberatung: ra)
Dr. Lange Unternehmensberatung: Steckbrief
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Meldungen: Trainings
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Compliance für die Finanzwirtschaft
digital spirit und die Academy of Finance Bonn, eine Marke der VÖB-Service GmbH, Servicetochter des Bundesverbandes Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB), kooperieren ab sofort. Gemeinsam bieten sie eLearning-Module rund um das Thema Compliance für die Finanzwirtschaft an.
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Zukünftiger Urlaubsanspruch von Mitarbeitern
Der Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 23. März 2010 entschieden, dass der gesetzliche Mindesturlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch dann finanziell abgegolten werden muss, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Übertragungszeitraums arbeitsunfähig krank ist.
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Ausbildung zum Risikomanager
Mit der Qualifizierung zum Risikomanagementbeauftragten endet die erste Ausbildungsreihe zum "Risikomanager" der Verismo Academy. Der erfolgreiche Abschluss ist Grundlage, Risiken in Unternehmen und Organisationen managen zu können. Durch den Besuch weiterer Kurse und den Nachweis der nachhaltigen erfolgreichen Beschäftigung mit dem Thema kann die Auszeichnung "Risk Management Excellence (RM*E)" erworben werden. Im Herbst startet zweiter Zertifikatslehrgang.
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Chance: Masterstudiengang "Compliance (M.A.)"
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) unterstützt mit insgesamt bis zu 100.000 Euro Unternehmen und Selbstständige beim Aus- und Aufbau von Compliance-Abteilungen. Sie können ihr Personal mit dem 24-monatigen Masterstudiengang Compliance (M.A.) berufsbegleitend qualifizieren.
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Betrugsbekämpfung für Finanzdienstleister
Im Kampf gegen Betrugsbekämpfung hat die digital spirit GmbH ein weiteres Lernmodul speziell für die Finanzwirtschaft entwickelt. Die Berliner eLearning-Spezialistin bekam dabei fachliche Unterstützung von dem Compliance-Experten Steffen Salvenmoser (PricewaterhouseCoopers - PwC).
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Compliance im E-Learning-Verfahren
Compliance ist ein Begriff, der zurzeit bei Managern und Organträgern von Gesellschaften in aller Munde ist. Dabei geht es um mehr als um die Binsenweisheit, dass Gesetze einzuhalten sind. Compliance beschreibt vielmehr ein ganzheitliches und interdisziplinäres Präventionskonzept, welches verhindern soll, dass interne Vorgaben und Gesetze durch Mitarbeiter von Unternehmen vorsätzlich oder fahrlässig verletzt werden. Besondere Bedeutung haben dabei Schulungen und Trainings.
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Compliance-Training und Compliance-Kommunikation
digital spirit erweitert ihre Compliance-Bibliothek um neue eLearning-Module zu "Vertragsrecht für Nichtjuristen", "Basiswissen zu Internen Kontrollsystemen (IKS)" und "Betrugsbekämpfung für Finanzdienstleister". Damit baut die eLearning-Spezialistin ihre Expertise für Compliance-Training und -Kommunikation weiter aus.
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Deutsche Universität für Weiterbildung startet
Es ist soweit: Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) mit Sitz in Berlin nimmt ihren Lehrbetrieb auf. Interessierte können ab sofort das Studienprogramm anfordern. Im Oktober 2009 starten drei Master-Programme und vierzehn Zertifikatsprogramme in den Bereichen Wirtschaft und Management, Bildung sowie Gesundheit. Gleich zu Beginn bietet die Weiterbildungsuniversität ihren Studieninteressenten eine exklusive Gelegenheit: "In unserem Shadowing-Programm können zwei Teilnehmer oder Teilnehmerinnen einen Tag lang Top-Führungskräften über die Schulter schauen", sagt Prof. Dr. Ada Pellert, Präsidentin der DUW. An der Aktion beteiligen sich Dr. Klaus Moosmayer von der Siemens AG und Dr. Jörg Dräger von der Bertelsmann Stiftung.
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Information Compliance ein wichtiges HR-Thema
Information Compliance wird für Unternehmen immer wichtiger. Hierzu gehört insbesondere das rechtssichere Informieren der Mitarbeiter für alle Themen, die Schaden vom Unternehmen fernhalten. Das HR-Portal hr.mybriefing.de der MainSkill GmbH will diesen Prozess unterstützen. Das vom Bundesdatenschutzgesetz geforderte Datenschutz-Briefing der Mitarbeiter und die zugehörige Unterrichtung zur Infomationssicherheit sind wesentliche Schritte der unternehmensweiten Anstrengungen zur Information Compliance.
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Von Datensicherheit bis zu Antikorruptionsgesetzen
Seit Juni ist das Forschungsinstitut für Compliance, Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit ("Forsi") an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) angesiedelt. "Mit der Angliederung an die DUW geben wir unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse jetzt direkt an die Praxis weiter. Wir tragen so wesentlich zur Qualifikation der Beschäftigten bei und profitieren wiederum von den aktuellen Erfahrungen der Studierenden aus ihrem Berufsalltag", sagte Institutsleiter Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Rolf Stober.
