Compliance ist mehrheitlich Regeleinhaltung
Compliance in deutschen Unternehmen - Ergebnisse einer aktuellen Benchmarkstudie
In Aufsichtsgremien gibt es zu wenig Compliance-Kompetenz
Von Prof. Dr. habil. Patrick Ulrich, Prof. Dr. Ingo Scheuermann, Thomas Spitzenpfeil
Die Umsetzung des Compliance-Managements in der Unternehmenspraxis wurde bisher nur unzureichend untersucht. Studien weisen deutschen Unternehmen zwar einen steigenden Implementierungsstand der Compliance-Bemühungen, jedoch trotzdem noch Verbesserungspotenziale insbesondere im Bereich der instrumentellen Unterstützung, zu. Der aktuelle Beitrag beleuchtet empirische Erkenntnisse einer Studie des Aalener Instituts für Unternehmensführung (AAUF) unter 149 Unternehmen aus dem Jahr 2018.
In Deutschland wurden in den letzten Jahren einige empirische Studien zur Umsetzung des Compliance-Managements in der Unternehmenspraxis durchgeführt. Beinahe durchwegs zeigte sich zwar ein hohes Problembewusstsein über den Themenkomplex, aber bezogen auf Compliance-Organisationen, Compliance-Officer sowie Compliance-Instrumente noch eine recht moderate Umsetzung. Gerade angesichts der sich verschärfenden Diskussion um die Haftung von Unternehmen einerseits und Officer andererseits ist dies durchaus verwunderlich. Aufgrund der unklaren empirischen Lage zum Stand des Compliance-Managements in der Praxis deutscher Unternehmen führte das Aalener Institut für Unternehmensführung (AAUF) im Jahr 2018 eine explorative Fragebogenerhebung zu diesem Themenbereich durch.
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) (Ausgabe 3, 2019, Seite 103 bis 109) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
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Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) - Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation
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