Anforderungen an den Compliance-Officer
Chief-Compliance-Officer: Das Berufsbild im Jahr 2020 – Ein Zwischenstandsbericht
Die Compliance-Funktion hat vier wesentliche Aufgaben - Wichtig ist die Aufgabenverteilung zwischen Compliance-Funktion, Rechtsabteilung sowie Interner Revision
Von RA Hartmut T. Renz
(05.03.14) - Das Berufsbild des Compliance-Officers ist relativ neu. Noch fehlt eine genaue Definition und Tätigkeitsbeschreibung oder eine direkt auf den Beruf des Compliance-Officers zielende Ausbildung. Der Begriff "Compliance" ist schillernd und wird meist nicht präzise verwendet. Oft findet man in Unternehmen Compliance-Beauftragte oder Chief-Compliance-Officer, die im Detail gar nicht wissen, für welche Tätigkeitsbereiche sie die Verantwortung übernommen haben und wofür sie in ihrer von der Geschäftsleitung abgeleiteten und delegierten Funktion haften. Die Diskussion aufgrund der strafrechtlichen Garantenstellung eines Compliance-Officers war nur ein Beispiel dafür. Es wird somit immer wichtiger, dass das ausufernde Aufgabenfeld einer Compliance-Funktion und vor allem der handelnden Personen in Form der Compliance-Beauftragten/Chief-Compliance-Officer detailliert definiert wird. Konkrete Stellenbeschreibungen fehlen oftmals. Der folgende Beitrag wirft einen Blick in die nähere Zukunft und beschreibt eine denkbare Entwicklung des Berufsbilds "Chief-Compliance-Officer".
Dieser Beitrag aus der Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) (Ausgabe 1, 2014, Seite 38 bis 43) wurde von der Redaktion von Compliance-Magazin.de gekürzt.
In voller Länge können Sie ihn und weitere hier nicht veröffentliche Artikel im ZRFC lesen.
Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance (ZRFC) - Prävention und Aufdeckung in der Compliance-Organisation
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