Literaturtipp: Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird Mitarbeiter-Compliance: Strategien für die erfolgreiche Einbindung
(04.05.15) - Compliance pflegt in den meisten Unternehmen noch immer ein Inseldasein. Neben verantwortlichen Führungskräften und Compliance-Beauftragten wissen oft nur wenige Mitarbeiter, was genau Compliance eigentlich ist und welch große Bedeutung ihre eigene Arbeit für erfolgreiches Compliance-Management hat.
Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird, und wie sich die Wirkung im bewussten und verantwortlichen Handeln aller optimal entfaltet, veranschaulicht das Buch "Mitarbeiter-Compliance, Strategien für die erfolgreiche Einbindung" mit viel Praxisnähe. Thomas Schneider und Maike Becker stellen systematisch vor, wie man
• >>die Darstellung von Compliance innerhalb eines Unternehmens überzeugend ausgestaltet, • >>passende Ansprechmöglichkeiten für unterschiedliche Mitarbeitergruppen entwickelt und umsetzt, • >>die Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensfunktionen verbessert, • >>die Erfolgskontrolle anlegt.
Compliance im Zentrum des Unternehmens: Viele Praxistipps und eine umfangreiche Fallstudie zeigen Wege zu erfolgreichen Strategien und Konzepten, um Mitarbeiter besser zu erreichen und einzubinden.
Mitarbeiter-Compliance Strategien für die erfolgreiche Einbindung Von Thomas Schneider und Maike Becker 2015, 236 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, kartoniert, € (D) 34,95 ISBN 978 3 503 15852 2 Erich Schmidt Verlag (ESV-Verlag: Erich Schmidt Verlag: ra)
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Das Werk von Anja Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, befasst sich erstens mit der arbeitsrechtlichen Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln. Es untersucht die Regeln als Inhalt des Arbeitsverhältnisses, stellt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dar und zeigt, wie Verstöße gegen Compliance-Regeln festgestellt, aufgeklärt und arbeitsrechtlich sanktioniert werden können.
Für eine umfassende Risikoerkennung in Form einer "Compliance Due Diligence" bietet das Werk "Corporate Compliance Checklisten" wertvolle Hilfestellung. In den einzelnen Kapiteln werden in den für die Unternehmen wichtigsten 13 Rechtsgebieten (u.a. Arbeits- und Sozialrecht, Banking/Finance, Börsen- und Kapitalmarktrecht, Exportkontrolle, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, IP/IT, Kartellrecht, M&A) sowie zu Internen Untersuchungen die jeweils maßgeblichen Compliance-Themen anhand von Checklisten dargestellt.
Das Thema "Internes Kontrollsystem" - bekannt unter dem Kürzel IKS - bewegt sich an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft/Controlling und Compliance und ist inzwischen aufgrund von regulatorischen Vorgaben in allen Unternehmen ein wichtiger Baustein der Unternehmensführung.
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) tritt im Wesentlichen am 1.1.2023 in Kraft. Es ist von Unternehmen anzuwenden, die in der Regel mindestens 3000 Arbeitnehmer im Inland beschäftigen. Eine Absenkung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erfolgt zum 1.1.2024 auf 1000.
Compliance und Compliance-Management zählen zu zentralen Themen der Unternehmenspraxis. Neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung zeigen auf, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Maßnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben können. Hier setzt das Handbuch Compliance-Management im Unternehmen von Martin R. Schulz an. Das Werk will mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis dazu beitragen, dass Compliance-Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen ist.
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